01.
Effektiv kursplanlegging
Når årsplan er lagt kan du enkelt tildele ett eller flere kurs samtidig til spesifikke ansatte eller avdelinger. Du kan også velge å utsette påmeldingen, slik at ansatte får kursene automatisk når tiden er inne.
02.
Automatiske påminnelser
Spar tid ved å la systemet følge opp ansatte med automatiske påminnelser innen en viss tid før tidsfristen utløper. Du beholder oversikten, mens systemet tar seg av oppfølgingen for deg.
03.
Fleksible tidsfrister
Sett en eksakt tidsfrist for fullføring av kurset. Dine ansatte får både en e-post og en melding inne i Glup om at kurs er tildelt og fristen for gjennomføring. Du har full oversikt over tildelte kurs og tidsfrister.
04.
Repeterende kurs
Noen kurs er så viktige at de må tas med jevne mellomrom. Nå kan du enkelt velge hvor mange måneder en gjennomføring skal være gyldig. De som har utdatert kompetanse får kurset tildelt på nytt, mens de som har tatt det nylig forblir godkjent. Slik sikrer du at organisasjonen alltid er oppdatert.
Skal vi ta en titt på det sammen?
Vi viser deg gjerne hvordan Tid & Frist kan fjerne de administrative tidstyvene i din hverdag. Ingen spørsmål er for små, og kaffen tar vi digitalt.
.jpg)
.jpg)
-1.jpg)
