Hva vil det si å ha en HRM-integrasjon?
HRM-integrasjon mot Glup innebærer en effektiv og automatisert tilkobling mellom deres HR-system og Glup.
Hvordan fungerer HRM-integrasjonen?
- Synkronisering: Hver dag synkroniseres Glup med deres HR-system, noe som sikrer at informasjon om ansatte og organisasjonsstruktur alltid er oppdatert.
- Automatisering: Opprettelse og vedlikehold av brukere og organisasjonsstruktur skjer automatisk, uten behov for manuell inngripen.
- Kontinuerlig Oppdatering: Endringer som gjøres i HR-systemet, som nye ansettelser eller stillingsendringer, reflekteres automatisk i Glup.
Hovedfordeler med HRM-integrasjon til Glup:
- Automatisk Brukerhåndtering: Nyansatte får automatisk en bruker i Glup etter at de er registrert i deres interne HR-system. Dette eliminerer behovet for manuell opprettelse av brukere.
- Oppdatert Organisasjonsstruktur: Glup håndterer automatisk endringer i organisasjonsstrukturen, som opprettelse, redigering og navneendringer. Dette sikrer at alle data er oppdaterte og konsistente.
- Tidseffektiv Administrasjon: Administratorer og ledere slipper å bruke tid på manuell brukerhåndtering og oppdatering av organisasjonsstrukturen. Dette frigjør tid til andre viktige oppgaver.
- Økt Kontroll og Redusert Supportbehov: Med automatisk synkronisering får virksomheten økt intern kontroll, og behovet for support reduseres betydelig.