Kompetansepåfyll for kommunal sektor
Innhold
Plikten til å sørge for et trygt og godt barnehagemiljø
- Aktivitetsplikten
- Behandling av personopplysninger i saker om barnehagemiljøet
- Foreldrenes rett til innsyn og informasjon
- Skjerpet aktivitetsplikt og ansattes rettigheter
Innføring i forvaltningsloven, offentleglova og personopplysningsloven/GDPR
- Når er man part i saken og hvilke rettigheter utløser det?
- Veiledningsplikt
- Taushetsplikt
- Saksbehandlingsreglene for enkeltvedtak
- Klage og omgjøring
- Barnets beste som en saksbehandlingsregel
- Innsyn etter forvaltningsloven, offentleglova og personopplysningsloven/GDPR
- Grunnprinsippene for behandling av personopplysninger
Oppfølging av sykmeldte
- Forebygging av sykefravær
- Arbeidsgivers tilretteleggingsplikt ved sykdom
- Arbeidstakers medvirkningsplikt ved sykdom
- Oppsigelse på grunn av sykdom - når er det lov?
- Det økonomiske ansvaret ved sykdom (sykepenger/sykelønn)
- Sykdom i forbindelse med ferie og permisjoner
- Tilkallingsvikarers rettigheter ved sykdom
Permisjoner
- Foreldrepermisjon og foreldrepenger
Retten til ammefri - Rett til fri og betaling ved barns eller barnepassers sykdom
- Rett til fri og betaling ved nærståendes sykdom
- Velferdspermisjoner
- Redusert arbeidstid
Arbeidsgivers styringsrett
- Styringsretten - hva og hvorfor?
- Arbeidsgivers styringsplikt
- Adgangen til å pålegge ansatte endringer i arbeidstidsoppgaver, arbeidstid, arbeidssted og lønn
- Hvordan arbeidsavtalen begrenser styringsretten - avtaletolkning
- Styringsretten vs. endringsoppsigelse
Ansettelser
- Kartlegging av behov for kompetanse
- Utlysning av stillinger
- Kvalifikasjonsprinsippet og utvelgelse av søkere
- Ansettelsesvedtaket
- Inngåelse av arbeidsavtale
- Ansettelser av tilkallingsvikarer
- Treårsregelen
- Merarbeidsregelen
- Deltidsansattes fortrinnsrett til utvidet stilling
