Kompetansepåfyll for kommunal sektor

Veilederens jurister og fageksperter har høy kompetanse om rettigheter og plikter for ansatte, elever og foreldre i skolen.
Velg blant våre utvalgte temaer eller ta kontakt for å drøfte eget behov. Temaene kan tilpasses kompetansebehovet i din kommune eller virksomhet. Kurs tilbys både digitalt og fysisk på din arbeidsplass.
Reach more news with these useful articles
We help you establish your brand, look like a pro, and rise the ranks of search engines using our easy-to-use website builder.
25 års
1.000.000
Foredragsholdere
Med vår kompetanse blir hverdagen din litt enklere og tryggere.

Ingunn Wiig
Jurist og seniorrådgiver
Ingunn Wiig er jurist og seniorrådgiver i Visma SmartSkill AS. Ingunn sine spesialområder er utdanningsrett, forvaltningsrett, personvern/GDPR, trygderett og arbeidsrett.
.jpg)
Lene Marita Saint-Sollieux
Jurist og seniorrådgiver
Lene Marita Saint-Sollieux er jurist og seniorrådgiver i Visma SmartSkill AS. Hun jobber i hovedsak med arbeidsrett og andre personalrettigheter innen helse, skole, barnehage og barnevern. Lene har over 15 års erfaring som juridisk rådgiver på personalområdet og er en engasjerende og inspirerende foredragsholder
Fagkurs for personal
Arbeidsgivers styringsrett
- Styringsrett og styringsplikt - hva og hvorfor?
- Hvordan arbeidsavtalen begrenser styringsretten - avtaletolkning
- Adgangen til å pålegge ansatte endringer i arbeidsoppgaver, arbeidstid, arbeidssted og lønn
- Styringsrett vs. endringsoppsigelse
Sykmeldte arbeidstakere - tilrettelegging eller oppsigelse?
- Hvor langt går arbeidsgivers tilretteleggingsplikt?
- Oppsigelsesvernet ved sykdom
- Adgangen til oppsigelse etter verneperiodens utløp
- Adgangen til oppsigelse ved gjennomsnittlig høyt sykefravær
Nedbemanning - en oversikt over prosessen
- Drøftinger med tillitsvalgte og hver enkelt arbeidstaker
- Utvelgelseskrets og utvelgelseskriterier
- Plikten til å tilby overtallige annet passende arbeid
- Gjennomføring av oppsigelse og fortrinnsretten for oppsagte arbeidstakere
Permisjoner
- Foreldrepermisjon og foreldrepenger
Retten til ammefri - Rett til fri og betaling ved barns eller barnepassers sykdom
- Rett til fri og betaling ved nærståendes sykdom
- Velferdspermisjoner
- Redusert arbeidstid
Ansettelser - en oversikt over prosessen
- Kartleggingsfasen
- Utlysning av stillinger
- Kvalifikasjonsprinsippet og utvelgelse av søkere
- Ansettelsesvedtak og inngåelse av arbeidsavtale
Advarsler i arbeidsforhold
- Hva er en advarsel og når kan advarsel gis?
- Forholdet til andre arbeidsrettslige sanksjoner
- Prosess og oppfølging i forbindelse med advarsler
Deltidsansattes fortrinnsrett til utvidet stilling
- Vilkårene for fortrinnsrett etter aml § 14-3
- Eksempler fra Tvisteløsningsnemnd
Personvern
- GDPR/personvern

Innhold
Retten til et trygt og godt skolemiljø
- Aktivitetsplikten
- Behandling av personopplysninger i skolemiljøsaker
- Når kan elev/foreldre få informasjon om tiltak rettet mot andre elever?
- Skjerpet aktivitetsplikt og ansattes rettigheter
- Når er man part i saken og hvilke rettigheter utløser det?
- Veiledningsplikt
- Taushetsplikt
- Saksbehandlingsreglene for enkeltvedtak
- Klage og omgjøring
- Barnets beste som en saksbehandlingsregel
- Innsyn etter forvaltningsloven, offentleglova og personopplysningsloven/GDPR
- Grunnprinsippene for behandling av personopplysninger
- Skolens plikt til å samarbeide med andre
- Andre tjenesters plikt til å samarbeide med skolen
- Skolens plikt til å være oppmerksom på om eleven kan ha behov for tjenester fra andre.
- Personvern, taushetsplikt og samtykke
Hensynet til barnets beste - Elevens og foreldrenes rett til informasjon og medvirkning
Individuell plan - Barnekoordinator

Oppfølging av sykmeldte
- Forebygging av sykefravær
- Arbeidsgivers tilretteleggingsplikt ved sykdom
- Arbeidstakers medvirkningsplikt ved sykdom
- Oppsigelse på grunn av sykdom - når er det lov?
- Det økonomiske ansvaret ved sykdom (sykepenger/sykelønn)
- Sykdom i forbindelse med ferie og permisjoner
- Tilkallingsvikarers rettigheter ved sykdom
Permisjoner
- Foreldrepermisjon og foreldrepenger
- Retten til ammefri
- Rett til fri og betaling ved barns eller barnepassers sykdom
- Rett til fri og betaling ved nærståendes sykdom
- Velferdspermisjoner
- Redusert arbeidstid
- Styringsretten - hva og hvorfor?
- Arbeidsgivers styringsplikt
- Adgangen til å pålegge ansatte endringer i arbeidstidsoppgaver, arbeidstid, arbeidssted og lønn
- Hvordan arbeidsavtalen begrenser styringsretten - avtaletolkning
- Styringsretten vs. endringsoppsigelse
Ansettelser
- Kartlegging av behov for kompetanse
- Utlysning av stillinger
- Kvalifikasjonsprinsippet og utvelgelse av søkere
- Ansettelsesvedtaket
- Inngåelse av arbeidsavtale
- Ansettelser av tilkallingsvikarer
- Treårsregelen
- Merarbeidsregelen
- Deltidsansattes fortrinnsrett til utvidet stilling
Fagkurs basert på dine behov
Vi kan også sette sammen temaer fra flere av våre fagkurs for å dekke deres behov eller sette sammen kurs etter ønske.
Har du spørsmål?
Vi hjelper deg mer enn gjerne! Send en e-post til Eva Støre for mer informasjon om fagkurs.
Fagkursene er for ansatte og ledere i barneverntjenesten og samarbeidende instanser. Både kommunale, private og statlige aktører kan bestille.
Du kan bestille fagkurs direkte via skjemaet nedenfor eller ved å ta kontakt med oss.
Eva Støre
Innholdssjef
eva.store@visma.com
+47 92 16 19 79
Prisene varierer ut fra type kurs, antall deltakere og omfang. Kontakt oss for et konkret tilbud.
Varigheten på kursene varierer fra 1 time til én arbeidsdag, alt etter hva dere ønsker av tema for kursene og omfang. Vi kan likevel si at de fleste fagkursene varer fra 2-4 timer.
Her er det også mulighet for å gjøre konkrete tilpasninger til deres hverdag.
Alle fagkurs holdes av erfarne fageksperter og jurister med solid kunnskap fra praksisfeltet.
Bestill fagkurs
Du kan bestille fagkurs via dette skjemaet. Du kan også stille oss spørsmål eller be om mer informasjon.